Bemiddeling / Zoekopdracht

Geef je ons een zoekopdracht dan gaan we actief voor je aan de slag. 
 

Opstellen vacaturetekst

  • Na een telefonisch of persoonlijk onderhoud stellen we samen de vacaturetekst op
  • Uiteraard houden we hierin rekening met de wensen van de opdrachtgever
  • Na het controleren van de vacaturetekst zetten we de advertentie met of zonder logo/bedrijfsnaam op onze site (zie ook verschil Tarief)

Uitzetten vacaturetekst / Advertentie

  • Assured plaatst de advertentietekst op verschillende vacaturesites (waaronder Werkzoeken.nl/Indeed/Google for Jobs)*
  • Assured plaatst de advertentietekst op Social Media als LinkedIn (eigen vacaturegroep Bank-en Verzekeringen), Facebook, Twitter en Instagram
  • Assured maakt een post/melding op eigen Google Account
  • Assured stuurt een maandelijkse nieuwsbrief met de vacatures aan het gehele bestand

Werving

  • Wij gaan actief op zoek naar passende kandidaten voor de openstaande vacature
  • Dat doen we door het benaderen van kandidaten die bij ons staan ingeschreven
  • Wij versturen maandelijks een nieuwsbrief met de openstaande vacatures aan ons bestand
  • Daarnaast benaderen wij mensen actief die we selecteren op onder meer LinkedIn Recruiter, UWV of overige vacaturebanken

Selectie

  • Kandidaten die interesse hebben spreken wij telefonisch. Onder meer door onze kennis van de branche en 22 jaar ervaring is deze werkwijze passend gebleken. Tevens past de vlotheid / efficiency in de huidige markt 
  • Wij leggen kandidaten met het eigen cv voor inclusief een introductie op het gebied van salaris/beschikbaarheid/doorlopen cv en meer
  • Assured biedt extra selectiemiddelen indien gewenst. Wij bieden assessments in samenwerking met een gespecialiseerd bureau
  • Uiteraard winnen wij referenties in (na overleg, indien mogelijk)

Afronding

  • Assured organiseert het sollicitatiegesprek en draagt zorg voor een afspraakbevestiging aan de kandidaat. 
  • Assured kan meedenken over arbeidsvoorwaarden
  • De opdrachtgever kan de kandidaat direct in dienst nemen of op een andere manier aan het werk laten gaan
  • Is de kandidaat niet passend genoeg dan draagt Assured zorg voor een correcte afwijzing

 

*Hier kunnen geen rechten aan worden ontleend. Assured is niet verantwoordelijk voor de plaatsing.