Opdrachtgevers

Bemiddeling / Zoekopdracht

Geef je ons een zoekopdracht dan gaan we actief voor je aan de slag. 
 

Opstellen vacaturetekst

• Na een telefonisch gesprek (of videobellen) stellen we samen de vacaturetekst op
• Uiteraard houden we hierin rekening met de wensen van de opdrachtgever
• Na het controleren van de vacaturetekst zetten we de advertentie bij voorkeur met logo / bedrijfsnaam op de site. Als dat niet gewenst is dan kunnen we de vacature natuurlijk ook anoniem plaatsen (zie ook tarieven voor de kosten)

Uitzetten vacaturetekst / Advertentie

• Assured plaatst de advertentietekst op verschillende vacaturesites (waaronder Werkzoeken.nl/Indeed/Google for Jobs)*
• Assured plaatst de advertentietekst op Social Media als LinkedIn (eigen vacaturegroep Bank-en Verzekeringen), Facebook, X en Instagram
• Assured maakt een post/melding op eigen Google Account
• Assured stuurt een maandelijkse nieuwsbrief met de nieuwe vacatures aan het gehele bestand

Werving

• Wij gaan actief op zoek naar passende kandidaten voor de openstaande vacature
• Dat doen we door het benaderen van kandidaten die bij ons staan ingeschreven
• Wij versturen maandelijks een nieuwsbrief met de nieuwe vacatures aan ons bestand
• Daarnaast benaderen wij mensen actief die we selecteren op onder meer LinkedIn Recruiter, UWV of overige vacaturebanken
• In deze arbeidsmarkt kunnen wij helaas geen garanties bieden op succes, daarom werken wij ook niet exclusief en bent u vrij andere partijen te benaderen
• Wij pakken de vacature gedurende 4 weken echt intensief op, uiteraard zoeken wij vervolgens door tijdens onze dagelijkse zoektocht naar werkzoekenden in de verzekeringsbranche
• In principe zoeken we door tot dat we iemand gevonden hebben of tot dat de vacature is ingevuld. Na een half jaar zullen we bekijken of we concreet nieuwe actie gaan ondernemen of dat we de vacature gaan verwijderen van de site. 

Selectie

• Kandidaten die interesse hebben spreken wij telefonisch. Onder meer door onze kennis van de branche en 23 jaar ervaring is deze werkwijze passend gebleken. Tevens past de vlotheid / efficiency in de huidige markt 
• Wij leggen kandidaten met het eigen cv voor inclusief een introductie op het gebied van salaris/beschikbaarheid/doorlopen cv en meer
• Assured biedt extra selectiemiddelen indien gewenst. Wij bieden assessments in samenwerking met een gespecialiseerd bureau
• Uiteraard winnen wij referenties in (na overleg, indien mogelijk)

Afronding

• Assured organiseert het sollicitatiegesprek en draagt zorg voor een afspraakbevestiging aan de kandidaat. 
• Assured kan meedenken over arbeidsvoorwaarden
• De opdrachtgever kan de kandidaat direct in dienst nemen of op een andere manier aan het werk laten gaan
• Is de kandidaat niet passend genoeg dan draagt Assured zorg voor een correcte afwijzing