Nieuws

De Nederlandse arbeidsmarkt koelt langzaam af, maar in de verzekeringsbranche blijft goed personeel schaars. Vooral schadebehandelaars, acceptanten en verzekeringsadviseurs hebben volop kansen. Wat betekent dit voor werkgevers én professionals?

De kerst staat alweer voor de deur—wat is het jaar voorbijgevlogen! Ik wil iedereen bedanken voor de fijne samenwerking in het afgelopen jaar.

De verzekeringsbranche bevindt zich midden in een dynamische transformatie. Terwijl technologische innovaties en veranderende klantverwachtingen nieuwe kansen bieden, worden bedrijven tegelijkertijd geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen op de arbeid

Dan wordt dit echt tijd! Onderzoek de mogelijkheden van het nieuwe pensioenstelsel! In deze arbeidsmarkt is het de kans om jezelf goed op de kaart te zetten bij sollicitanten.

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt zijn er voor sommige beroepsgroepen ook minder kansen om een passende baan te vinden. Het UWV heeft een onderzoek gedaan naar vijf minder kansrijke administratieve beroepen en naar 

Het jaar loopt weer ten einde! Het is wederom snel gegaan. In januari dit jaar waren we nog in lockdown en nu kunnen we gelukkig weer normaal Kerst en Oud & Nieuw met elkaar vieren...

Alle zorgpremies voor volgend jaar zijn bekend. En die zijn niet mals: alle verzekeraars hebben hun premies flink verhoogd vanwege de stijgende zorgkosten en inflatie. Gemiddeld gebeurt dat met ruim 10 euro per maand.

Met een verdere toename van het aantal openstaande vacatures en opnieuw een daling van het aantal werklozen, liep de spanning op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2022 verder op. Er kwamen 16 duizend openstaande vacatures bij, het gemiddeld aantal werklozen daalde met 11 duizend. Verder nam het aantal banen opnieuw toe, en wel met 94 duizend. Hiermee komen de aantallen vacatures en banen uit op nieuwe recordcijfers, terwijl het aantal werklozen de laagste stand bereikt in de reeks met k

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) geeft na grondig onderzoek aan dat naast het bieden van goede arbeidsvoorwaarden ook andere zaken belangrijk zijn willen ze hun personeel tevreden houden met deze krappe arbeidsmarkt.