Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) geeft na grondig onderzoek aan dat naast het bieden van goede arbeidsvoorwaarden ook andere zaken belangrijk zijn willen ze hun personeel tevreden houden met deze krappe arbeidsmarkt.
Wat kan je bijvoorbeeld nog meer doen?
- Het verlagen van werkdruk
- Aanbieden van scholing en trainingen
- Het bieden van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking
- Het mogelijk maken van thuiswerken.
- Voorkom dat mensen uitvallen
- En probeer de mensen die nu geen baan hebben te bereiken
Ook keek de SCP naar het reeds bestaande personeelsbeleid, deze onderzoeksgegevens lopen maar tot maart 2020. Toen was er ook al een krapte in de arbeidsmarkt. Veel werknemers klaagden toen al over werkdruk met als gevolg dat veel medewerkers overspannen waren.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen werd in 2020 wel belangrijk gevonden maar veel werkgevers deden hier niet veel mee. Theorie en praktijk lagen nog ver uit elkaar. Bijvoorbeeld nam slechts 1 op de 6 werkgevers een medewerker met een arbeidsbeperking aan.
Bron nu.nl